Offboarding

Medewerkers worden vaak met veel enthousiasme onthaald als zij bij een organisatie starten.

Bij een afscheid laat deze aandacht vaak te wensen over. Terwijl de manier waarop afscheid wordt genomen ook veel over de organisatie zegt. Een ex medewerker kan ook een visitekaartje zijn voor de organisatie.

En de blijvende medewerkers zien uiteraard ook hoe er met vertrekkers wordt omgegaan.

Wat heeft een medewerker nodig om goed afscheid te nemen? Zijn er nog zaken die aandacht behoeven? Is het helemaal duidelijk waarom de medewerker niet kan of wil blijven?

Wij kunnen ook de exitinterviews afnemen, zodat ook de organisatie kan leren van vertrekkende medewerkers.